财政部黑龙江监管局：“五个聚焦” 持续加强青年干部教育管理监督

　　2024年4月16日 来源：财政部黑龙江监管局

　　2024年以来，黑龙江监管局深入贯彻落实习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督工作的重要指示精神，按照财政部党组部署要求，聚焦政治引领、能力提升、实践锻炼、文化建设、廉洁教育等五方面内容，持续加强青年干部培养，推进党的事业薪火相传，为财政监管事业发展注入新的生机和活力。

　　一、聚焦政治引领，推动筑牢思想根基  

　　一是提高政治站位。黑龙江监管局持续深化政治机关意识教育，通过“第一议题”“三会一课”、主题党日、专题辅导等形式，推动青年干部牢固树立政治机关意识，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是强化思想淬炼。深入巩固拓展主题教育成果，结合作风建设质量提升试点工作，组织开展红色教育党课实践活动，锤炼青年干部党性修养，激发青年干部干事创业的激情和活力。健全青年理论学习小组工作机制，青年干部充分利用“党建活动室”“青年读书角”等场所和载体，开展常态化理论学习，持续筑牢理想信念根基。三是深化理论武装。抓实局党组“领学”、机关党委“督学”、党支部“研学”、青年理论学习小组“比学”、党员干部“自学”的“五学机制”，机制化组织青年干部列席部分党组理论学习中心组学习、局长办公会。持续打造“至诚至勤”党课品牌，局党组成员为青年干部讲授党课，引导教育青年干部学思践悟，切实提升理论学习质效。  

　　二、聚焦能力提升，推动练就过硬本领  

　　一是加强业务培训。召开“薪火相传座谈会”，邀请60后、70后、80后、90后干部以青年同志如何做好财政监管工作为主题，传授经验、分享体会，充分发挥“传帮带”作用。开展“财经讲堂”活动，由黑龙江省财政厅总会计师以《推进省以下财政体制改革》为题为青年干部介绍改革思路和具体实践。开展信息调研、底稿撰写、内控管理等专题培训，提高青年干部实操本领。二是搭建交流平台。开展“筑梦新时代 奋进新征程”党建业务知识竞赛，以赛代训促进青年干部掌握财政干部应知应会内容。组织青年干部积极参加财政部人事教育司和省直机关工委组织的各类培训，培训结束后开展“干部讲坛”，鼓励青年干部走上讲台认真开展“再培训”，为全局干部汇报培训心得。坚持干部一体化管理，召开跟岗锻炼干部座谈会，局党组共同听取工作情况汇报，并对跟岗、借调干部提出工作要求和期望。三是做好“结对帮带”。严格落实“结对帮带”的双导师机制，引领青年干部开展思想武装、政治历练和业务指导，同青年干部开展经常性谈心谈话。局领导作为导师，组织青年干部深入基层开展调查研究，引导青年干部夯实“深、实、细、准、效”五字要求，养成良好工作习惯。  

　　三、聚焦实践锻炼，推动勇于担当作为  

　　一是加强政治历练。在加强财会监督等重大任务、重大调研和重点工作中，抽调青年干部全程参与。要求青年干部提高政治站位，对待任务要勇于担重担难，对待业务要敢于较真碰硬，将财政穿透式监管一查到底。二是加强实践锻炼。在财政经济运行、转移支付监管、绩效评价等工作中，启用青年干部带队开展工作，推动青年干部在实际工作中不断消化、深化、转化理论学习成果，加快成长成才。三是加强能力训练。教育引导青年干部始终牢记“国之大者”，围绕黑龙江建设“三基地一高地一屏障”深入基层开展调研，撰写高质量调研报告。2024年以来，青年干部撰写专题材料40余篇，其中多篇获上级刊物摘编采用和上级领导批示，为推动党中央重大决策部署落地落细和黑龙江经济社会发展作出积极贡献。  

　　四、聚焦文化建设，推动干部凝聚共识  

　　一是丰富文化载体。深入贯彻落实财政部党组指示要求，积极开展机关文化建设工作。打造局史文化宣传阵地，记录黑龙江监管局沿革历史，挖掘各时期财政文化思想和实践。研究利用办公楼楼顶等闲置空间，创建“文化小园”，以支部为单位种植蔬菜等，大力弘扬艰苦奋斗、厉行节约的优良作风。二是浓厚文化氛围。打造青年“悦读书屋”，按月组织开展“青年读书日”等学习研讨，营造积极向上、团结奋进、干事创业、清正廉洁的财政文化价值理念。开展春季工会趣味文体活动，鼓励干部放松身心，养成健康的生活习惯，提升机关凝聚力和向心力。三是开展文化讨论。组织青年理论学习小组开展“我心中的财政文化”大讨论，4名青年干部结合工作经历围绕对财政文化的理解作重点发言，10余名青年干部参加讨论，持续加深对财政部机关文化和财政文化的思考和感悟。  

　　五、聚焦廉洁教育，推动从严自我要求  

　　一是加强青年干部教育。召开党风廉政建设工作会议，对全国财政党风廉政建设工作（视频）会议精神进行再传达再学习，通报7起违反中央八项规定精神典型问题案例，强化以案为鉴、以案明纪作用。组织青年理论学习小组专题学习习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，推动青年干部以学促知、以知促行，发挥纪律教育标本兼治作用。组织赴黑龙江省廉政教育基地参观，引导青年干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。二是加强青年干部管理。结合干部选拔任用、年度考核和日常工作，抓住元旦、春节等重要节点，局处两级领导对青年干部定期开展谈心谈话，掌握思想动态，强化干部管理。在局长办公会和青年干部座谈会上，强调廉洁从政各项纪律规矩，要求严格贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，督促青年干部在严管下成长成才。三是加强青年干部监督。督促青年干部秉公用权、廉洁从政。局领导同分管处室开展集体廉政谈话，各支部组织对青年干部开展廉政和保密工作谈心谈话，强化对“八小时之外”行为的监督提醒，层层压实责任，构建对青年干部的立体化监督机制。  

　　下一步，黑龙江监管局将不断完善青年干部教育管理监督机制，以更高标准、更实举措、更大力度抓好青年干部培养工作，推动青年干部在财政监管事业中勇担时代重任、贡献青春力量。